IMX Leistungspotenzial-Profil 

Wie? Warum? Was? Vereint in einem Instrument.

Es vereint die drei Persönlichkeits-Instumente:

„Verhaltens-Index“
(WIE? Messung von Entscheidungsfindung und Verhaltenspräferenzen) 

„Motivations-Index“
(WARUM Motivationsmessung) 

„Attribute-Index“
(WAS? Kompetenzmessung)

Die Kombination der natürlichen Talente, Motivationen und Verhaltensweisen erfasst den Kern des Seins und bildet das Individuum als Gesamtheit ab. Das integrierte Persönlichkeitsinstrument „Leistungspotenzial-Profil“ verhilft zu einer vertieften und zusammenführenden Erkenntnis dieser drei Aspekte.


Mit diesen Persönlichkeitsinventaren können insgesamt 48 Verhaltensmuster, 36 Antriebsfaktoren sowie 94 Talente einer Person gemessen werden.

Mit seinem komplexen Ergebnisbericht „Leistungspotenzial-Profil“ wird die dreidimensionale Betrachtungsweise der Persönlichkeit integriert ausgewertet und bietet somit den fundierten Ansatz, um durch deren vertieften Erkenntis ein höheres Leistungs- und Erfolgsniveau zu erreichen. Der Bericht „Leistungspotenzial-Profil“ bildet die Zusammenfassung und Integration der drei vorgestellten Aspekte und der verfahrenstechnisch unterschiedlichen Tools.

Diese Multimethodik und Multidimensionalität gewährleiset besonders komplexe und aufschlussreiche Einsichten für:

• Coachings
• Teamtrainings
• Einstellungs- und Entwicklungsprozesse für die Karriereplanung

Eine derart multimethodische und holistische Sichtweise und Auswertung ist marktweit einzigartig.

Die möglichen Einsatzfelder des „Leistungspotenzial-Profil" sind die Kontexte:

• Leadership
• Talenterkennung und -management
• Nachfolgeplanung
• Change Management
• Performance Management
• Personalauswahl und -entwicklung
• Kommunikation und Teamdynamik

Auch der Ergebnisbericht des „Leistungspotenzial-Profil" beinhaltet, neben den reinen gemessenen Ergebnissen und deren detaillierten Erläuterungen, einen ebenso umfangreichen Transferteil, worin die Übertragung der Erkenntnisse auf wesentliche berufliche oder persönliche Bereiche wie z.B. Trainings- und Lernstil, ideales Arbeitsumfeld oder Kommunikation gewährleistet wird.

Um einen noch tieferen und praxisbezogeneren Einblick in den Bericht „Leistungspotenzial-Profil“ zu erhalten, besteht im folgenden nun die Möglichkeit, einen entsprechenden Musterprofilbericht herunterzuladen.

Sollten Sie weiterführende Fragen hierzu haben, sprechen Sie uns bitte jederzeit gerne an. (Kontakt)

Das Musterprofil zum „Leistungspotenzial-Profil“ finden Sie hier:

Leistungspotenzial-Profil.pdf