IMX Attribute-Index 

Was? Der „Attribute-Index“

Der „Attribute-Index“ misst die natürlichen Talente der Persönlichkeit. Dies erfolgt über die Analyse von Mustern der Entscheidungen in Bezug auf die äußere und innere Welt. Daraus resultierend können die Ausprägungen von verschiedenen Kompetenzen gemessen werden, welche zuvor im Rahmen einer Anforderungsanalyse positionsbezogen definiert wurden.


Diese Kompetenzen sind z.B. für den Bereich Leadership:

• „Ergebnisse vorhersehen“
• „Verständnis für Befürworter“
• „Vision kommunizieren“
• „Anderen behilflich sein“
• „Andere inspirieren“
• „Andere lenken“
• „Sich selbst entfalten“

Insgesamt ist der „Attribute-Index™“ derzeit für acht verschiedene Bereiche verfügbar, diese sind Vorstände/Geschäftsführer, Manager, Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Kundenservice-Mitarbeiter, IT Projektmanager, Allgemeine Arbeitnehmer und Emotionale Intelligenz.

Die Entscheidungs- und Kompetenzanalyse „Attribute-Index™“ beruht auf den Arbeiten von Prof. Robert S. Hartman. Mit dem Axiom „Gut ist, was sein Konzept erfüllt“, erarbeitete er eine mathematisch exakte, von moralisch-sittlichen Wertvorstellungen unbeeinflusste Wertewissenschaft.

Er identifizierte die drei Wertedimensionen:

• intrinsisch (menschlich),
• extrinsisch (gegenständlich) und
• systemisch (formal)

und entwickelte das Hartman Value Profile, ein wertemetrisches Inventar mit validen Folgerungen auf Entscheidungsfindung, Persönlichkeitseigenschaften, Einstellungen und Verhalten.

Die Ergebnisberichte sämtlicher IMX Tools beinhalten, neben den reinen gemessenen Ergebnissen und deren detaillierten Erläuterungen, einen ebenso umfangreichen Transferteil, worin die Übertragung der Erkenntnisse auf wesentliche berufliche oder persönliche Bereiche wie z.B. Trainings- und Lernstil, ideales Arbeitsumfeld oder Kommunikation gewährleistet wird.

Um einen noch tieferen und praxisbezogeneren Einblick in unsere Tools zu erhalten, besteht im Folgenden nun die Möglichkeit, einen Musterprofilbericht zu dem vorgestellten Verfahren herunterzuladen. Sollten Sie weiterführende Fragen hierzu haben, sprechen Sie uns bitte jederzeit gerne an. (Kontakt)

Muster-Profilbericht:

Attribute-Index.pdf